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- 改正育児・介護休業法Q＆Aを公表 厚生労働省より
- 令和7年4月保育所入所申込み分就労証明書記載の留意点
- 転職者の離職理由と賃金の変動状況 ～厚生労働省「令和5年雇用動向調査」より
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- 「人手不足」過去最多ペースで増加
- 【8月開催】求人票の書き方＆面接テクニック解説セミナー
- 改正育児・介護休業法、改正次世代 育成支援法が成立しました
- 自己都合退職者 令和7年4月より基本手当給付制度の取り扱いが変更
- 『求職者等への職場情報提供に当たっての手引』のポイント
- 求職者とのミスマッチ解消につながる職場情報提供の手引きが策定
- 大学等卒業予定者の就職内定状況 厚生労働省の調査より
- 4月より労災保険率の改定が予定されています！
- 国家公務員の男性育休取得率が初の７割に
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- 企業の人材マネジメントに関する調査 2023 人事制度/人事課題編
- 「年収の壁」への当面の対応・支援強化パッケージの詳細が発表されました
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- 「物流の2024年問題」について
- 2023年度卒新入社員の意識調査
- 令和5年度 キャリアアップ助成金(正社員化コース)の概要
- 4月から出産育児一時金が増額されます
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- ＩＬＯ 職場のハラスメントで初の国際調査
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- 募集しても人が採れない？中小企業の採用活動の現況
- 副業・兼業の実態調査と導入の検討に向けて
- 令和6年4月からの医師の時間外労働規制に関する労働基準法施行規則等の一部改正について
- 最低賃金 過去最大の引上げにどう対応する？
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- 男女の賃金差異の情報公表が義務化されました ～改正女性活躍推進法施行～
- 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」の新規受付が始まります
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