・令和4年4月から段階的にスタート 令和3年の育児・介護休業法等の改正
・脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正
・令和4年1月からスタート 雇用保険マルチジョブホルダー制度
・コロナワクチンの接種を拒否した労働者を解雇等できるか？などのQ&Aを追加(厚労省)
・賃金不払残業に関する監督指導 令和2年度の是正企業数は？
・令和3年分の年末調整は昨年と同じ手順
■リーフレット：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内（【令和3年9月末時点版】改正内容1～4に関する省令・告示の内容を追加）
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf
■脳・心臓疾患の労災認定基準を改正しました
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21017.html
■【重要】雇用保険マルチジョブホルダー制度について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389_00001.html
■新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）〔厚労省〕
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html
■監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和2年度）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21200.html
■年末調整がよくわかるページ（令和３年分）