• 令和6年4月からの医師の時間外労働規制に関する労働基準法施行規則等の一部改正について

  2022/10/03

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  ○労働基準法施行規則の一部を改正する省令（令和4年厚生労働省令第5号） ○医療法第128条の規定により読み替えて適用する労働基準法第141条第2項の厚生労働省令で定める時間等を定める省令（令和4年厚生...

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• 最低賃金　過去最大の引上げにどう対応する？

  2022/08/30

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  　8月2日、厚生労働省が公表した令和4年度地域別最低賃金額改定の目安は、同審議会公益委員の見解として示された3.3%を基準とした結果、30～31円という過去最大の引上げとなりました。   ◆...

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• お盆休業のお知らせ

  2022/08/02

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  拝啓　大暑の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。   お盆休業につきまして、下記のとおり休業日とさせていただきます。 ご迷惑をおか...

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• 男女の賃金差異の情報公表が義務化されました　～改正女性活躍推進法施行～

  2022/07/26

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  　令和4年6月7日に閣議決定された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画～人・技術・スタートアップへの投資の実現～」において、一般事業主のうち常時雇用する労働者の数が300人を超えるものに対し...

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• 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」の新規受付が始まります

  2022/06/29

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  　国土交通省は6月8日、自動車運送事業者による職場環境の改善努力を「見える化」した「働きやすい職場認証制度」の新規受付を9月16日から11月15日まで受け付けると発表しました。 　この制度は令和2年8...

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• 育児・介護休業法が改正されました

  2022/05/27

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  男女ともに仕事と育児が両立できるよう、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などが改正されました。   1.雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ...

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• 令和4年度　労働保険の年度更新実務の注意点

  2022/04/26

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  　会社の労災保険と雇用保険保険料の額は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算され、年度ごとに概算で保険料を納付し、年度末に賃金総額が確定した後で保険料を納付し、年度末に賃金総額が...

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• ゴールデンウィーク休業のお知らせ

  2022/04/26

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    2022年5月3日(火)～2022年5月5日(木)まで 上記の期間休業とさせていただきます。 何卒ご了承の程お願い申し上げます。   5月6日(金)より平常通りの営業となります...

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• 企業で取り組むカスハラ対策

  2022/04/01

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  　カスタマーハラスメントとは、顧客等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑行為を指します。令和2年1月に「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理...

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• 事務所移転のお知らせ

  2022/03/11

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  この度、下記住所に移転し業務を行うこととなりました。 また、移転に伴い、電話番号とFAX番号が変更いたします。   移転先住所/連絡先 ◆新所在地 〒963-8034　福島県郡山市島1丁目1...

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