新着情報

　人手不足の中で企業の採用活動が活発化しています。株式会社マイナビが実施した最近の「中途採用・転職活動の定点調査(2022年9月)」の結果でも、９月に中途採用活動を実施した企業は全体で 39.8% 、...

　「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレットの改訂版が厚生労働省から発表されました。7月に改訂された兼業副業ガイドラインの解説や副業・兼業に関するモデル就業規則の規定、各種様式例がまとめられ...

○労働基準法施行規則の一部を改正する省令（令和4年厚生労働省令第5号） ○医療法第128条の規定により読み替えて適用する労働基準法第141条第2項の厚生労働省令で定める時間等を定める省令（令和4年厚生...

　8月2日、厚生労働省が公表した令和4年度地域別最低賃金額改定の目安は、同審議会公益委員の見解として示された3.3%を基準とした結果、30～31円という過去最大の引上げとなりました。   ◆...

拝啓　大暑の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。   お盆休業につきまして、下記のとおり休業日とさせていただきます。 ご迷惑をおか...

　令和4年6月7日に閣議決定された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画～人・技術・スタートアップへの投資の実現～」において、一般事業主のうち常時雇用する労働者の数が300人を超えるものに対し...

　国土交通省は6月8日、自動車運送事業者による職場環境の改善努力を「見える化」した「働きやすい職場認証制度」の新規受付を9月16日から11月15日まで受け付けると発表しました。 　この制度は令和2年8...

男女ともに仕事と育児が両立できるよう、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などが改正されました。   1.雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ...

　会社の労災保険と雇用保険保険料の額は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算され、年度ごとに概算で保険料を納付し、年度末に賃金総額が確定した後で保険料を納付し、年度末に賃金総額が...

  2022年5月3日(火)～2022年5月5日(木)まで 上記の期間休業とさせていただきます。 何卒ご了承の程お願い申し上げます。   5月6日(金)より平常通りの営業となります...